EE面試心得

轉自ptt.cc
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大家好，我是今年才開始工作的菜鳥(usc ee畢業)
今天來跟大家分享一下我去年底到今年初找工作的心得
/ U4 @+ Y/ U1 e; A順便給其他正在唸EE的朋友參考
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找工作最重要的是三種東西:1.運氣 2.別人介紹 3.實力
0 _6 Z6 _. s) U; p2 R, P$ }9 K三種東西的順位大概也是1>2>3，沒有1跟2的時候就只能靠3了(正常人都只有3)
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實力又可以分成:1.resume 2.interview表現
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resume:
有一份好的resume可以吸引別人對你的注意
5 c* a" p* S# @4 P$ L& @寫resume的方法網路上很多，我就不多談了。

大部分的情況，很多人的resume一張A4都很難填滿，
5 S) \3 g; v( Y( T5 ~- d充實resume，然後在resume上有漂亮的GPA，這是很容易吸引別人目光的，
' y( Z/ a4 z: K0 U# y+ U所以在選課的時候，要好好注意自己的選課策略。
+ y0 J# O+ c* C) |; ~' A在能力可及的範圍，選project導向的課程(當然重點是要跟自己方向相關)
這點做的好的話，面試的時候人家就會說"u got a good collection of projects~"
7 U/ g: ^" l2 l(個人經驗)
而有intern或是research的機會就要好好把握，力求有所表現。

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當然啦，面試的時候人家一定會問你resume裡面的東西，
6 z1 Q  _, R& L9 w) ]resume裡面東西少，可以問的就少，東西多，可以問的就多，
這就跟寫書法一樣，筆劃少的字容易挑出缺點，筆劃多的字反而難。
' a$ C+ p7 Y8 o9 v4 h有時候來面試的人看到你project list裡有他不清楚的東西，那他可能會問他好奇的
: ^4 I7 S& ^7 O9 n* y) ?4 o% H- |這時候如果有什麼新奇的idea，就可以從頭掰到尾，
0 h1 @% ?6 m0 ^  p1 S來面試的人可能連他本來該問的都忘了。
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另外一點，大多數人都沒做到的就是，持續研究思考自己project裡面的東西。
( G4 }& l- O+ \+ f很多人是修完課，放個假東西都還給老師，project做什麼也忘光光，
: P1 {  j$ N( s4 s這樣子是很危險的，面試的時候一定包。

+ _4 N3 u; ~0 T  _/ x3 m而且，短時間趕出來的project很難深入，
不過面試的時候人家可不管你做到哪，他會把自己想到的通通拿出來問
如果一問三不知，那鐵定被扣分扣很大，要注意呀○
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  O( E" P( L" Pinterview分成phone interview跟onsite interview
4 B! g+ S0 q) E+ T& ^各有不一樣的應對方法

phone interview的優點在於他是phone interview，缺點也在於他是phone interview
$ g$ s, g! Y8 R- o2 E/ I# C" j缺點很簡單，電話裡很難描述的複雜問題，
0 Z. M+ e1 _) b- J' W所以有些比較有良心的公司只會問基本問題。
當然，即使基本問題也要有獅子搏兔的心態，
3 T( W# V3 q5 O# R6 p3 ?也就是請把該唸的東西唸熟，然後坐在電腦前，桌上擺滿課本，再接/打電話，
) v7 j* {. A* N8 g0 r2 F" y3 @& F快被問倒了就趕快翻書吧。

onsite interview首重經驗。
) [& T) j& F8 D: o我第一次interview完的時候，說老實話在回家的飛機上還驚魂未定；
  Y  {: w: m* ~* \不過第六第七次interview的時候，八成的問題都能侃侃而談，
即使第一時間答不出來，有點提示之後也是能生出不少東西。
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) H5 d/ ~: D+ b0 g雖然說經驗很重要，不過像我這樣真的是不良示範，
) M& f4 R. ~$ ]2 k我第一次onsite之前還跟我哥說interview就是要靠實力，所以什麼都沒準備，
onsite的下場就是被電爆，就差沒哭著回家。
其實網路上有很多interview的"題庫"，大家google一下就找得到。
網路上曾有人題庫做一做，結果去面試時遇到一模一樣的問題，
5 q9 c9 M7 u+ f0 S6 U表現跟結果自然是不差。
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" G* x  W& H4 V另外一點就是第一次不要太緊張，放輕鬆，前天晚上睡飽一點，
有了算賺到，沒了賺經驗。

看起來很實用喔

至今....連通電話也沒有.
) M2 [; H. d, b$ I( j0 A唉.....

If you don't even get a phone interview, you might need to take a second look on your resume. A good resume means everything. A hiring manager has to "SCAN" through hunderds of resume, so your resume has to be able to attract some attentation.