持H1B簽證者控母國公司 壓低薪資 苛待員工

轉貼自世界日報

【本報訊】最新一期商業周刊(Business Week)報導持H1B簽證來美工作的外國人，在美國控告其母國公司的首批案件之一。這類上班族可能因在美國的法律地位是外國人，而遭到母國公司壓低其薪水，或受到其他不良待遇，但也因此傷害到做同樣工作的美國上班族的薪資。 本案原告是原先為印度孟買市派特尼電腦系統公司(Patni Computer Systems)工作的印度公民戈爾(Vishi Goel)和他以前的同事高耶爾(Peeush Goyal)。這家公司為許多美國企業提供技術服務，所以戈爾找上這家公司為他申請H1B簽證，派他到伊利諾州做全美最大汽車保險公司「州農」保險公司(State Farm)的電腦程式師。 戈爾自2004年開始在伊州工作，但他發現，他的起薪為2萬3310美元，大約只有申請簽證時派特尼公司向他承諾的薪水4萬4000美元的一半。他提出抗議後，公司一位職員告訴他，派特尼將把他視為「搗亂分子」，除非他停止抱怨，否則他在印度的父母將遭到騷擾。戈爾於2005年離開派特尼公司，並於2007年11月與以前的同事高耶爾在伊利諾州聯邦法院提出控告。 戈爾的案例不是孤立事件。許多積極使用H1B簽證的海外公司被控告少付薪資或苛待派到美國的員工。聯邦勞工部展開調查後，派特尼公司去年共償付607名持H1B簽證在美工作的員工240萬元。專家表示，這種僱用現象在高科技外包公司非常普遍。 戈爾興訟也令人關心美國上班族的工資。H1B簽證計畫規定，引進外國工作人員的公司，必須付給其擔任同樣工作美國人的現行工資，以免壓低美國同行的待遇。 / y5 k4 f+ |  w5 |! Y" S

( f, M+ A! z/ G$ m/ O: F/ h' m( ^* l[ 本帖最後由 lorenchenkimo 於 2008-2-7 06:48 PM 編輯 ]

看來不只有華人公司給的薪水比較少呀......