經濟不景氣H1-B申請受衝擊

2009年02月05日 02:31 中國日報

　　外籍雇員自求減時減薪

　　（記者劉宗英/洛杉磯報導）每年一度的H1-B的申請時間轉眼在即 ，大量的申請者也早就投入申請前期的材料準備工作當中。然而，當下經濟環境不景氣情況下，不少H1-B申請者都面臨著被裁員或者因薪金過低而申請被拒的情況。面對這一情況，這些申請者紛紛與雇主協調，通過減少上班時間的辦法來維持自己工作和H1-B的申請。
　　最近，美國經濟衰退給H1-B申請者和雇主帶來巨大影響，目前有些公司雖然仍然需要人手，但卻付不起或者不願意支付高工資。面對這一情況，許多正在或準備申請H1-B的雇員都在同雇主協商，減少自己的上班時間，將原來全時制工作（Full Time）工作轉為Part Time （非全時制），並以此來申請H1-B。這樣不僅雇主支付的工資可以相應減少，雇員的薪水也會因以時薪而非年薪計算，從而符合移民局的外籍雇員普遍薪水標準。等到經濟形勢好轉後雇主可幫助外籍雇員再轉回Full Time（全時）H-1B。這樣，公司方面即留住了人才，外籍員工也解決了工作和身份的問題。可謂一舉兩得。
　　根據移民局規定，每一個H1-B申請，雇主都要承諾向外籍雇員支付普遍薪水（prevailing wage）。這個薪水由州政府或權威部門基于普查結果來確定，反映了特定的職位在特定的地區和行業立普遍流行的薪資水準。 這個薪資要求表面上看上去是為保護外國人免受剝削而設置，但實際上，其著眼點在于保護美國工人免受外國工人的低薪衝擊
　　另據移民局方面的資料顯示：在08到09財政年度申請H1-B的案件中，到目前為止尚有3400餘件沒有審理完成，除一些正在等待移民局進一步的調查的案件外，大部分IT諮詢行業的H1-B申請都被拖到了最後審理。因此有關移民律師提醒今年從事諮詢行業的H-1B 申請人最好在送件時將公司情況，工作地點，工作情況等做仔細的說明。而採取$1000元快速通道申請也不失為一個可取的辦法。