在美成立公司办理L-1之特点及注意事项

随着中国经济的飞速发展，不少国人都将目光投向海外，其中美国往往成为首选。对于在国内有公司、一定经济实力的企业家，如果希望将自身的事业也拓展到美国，除了通过EB-5投资移民，也可以考虑在美国成立一家公司进而申请L-1签证。USLawChina针对这类申请，结合案例，对在美成立公司办理L-1的特点及注意事项整理如下：
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L类签证是一种有助于促进国际间商业活动的签证，此类签证的目的在于，将具有管理、行政及专业知识方面技能的外籍人士引进美国，为海外公司在美的分公司/子公司工作。L-1签证首签三年(新公司只有一年)，L-1A经理/主管可延期两次，每次为两年，一共长达七年；但L-1B技术人员只能延期一次，最长五年。

5 ~) ^9 B4 \: U% l" ?- aL-1签证的好处包括：
1. 准许申请人有双重意图，即属于非移民签证，但又允许有移民的倾向；
2 H2 u4 @1 r* d5 l2. 移民法对L-1申请人没有学历要求，主要看申请人工作经历和公司营运情况；
3. 移民法对投资美国公司的资金没有数额的规定，不需投资50/100万；
4. 国外公司和美国公司，只要确实在营运生意，彼此之间不一定要有生意上的往来，可以从事完全不同类型的商业交易；
5. L-1可以携带全家入境，配偶和孩子均可以享受美国的各种福利，尤其是孩子在未满21周岁前可以在美国读公立学校不用交国际学生的学费；
6. L-1一般在美国公司成立一年后，如果经营状况良好，可通过EB-1C申请绿卡，没有移民配额的限制，并且获得的绿卡为10年的正式绿卡；
7. L-1没有最低薪资要求，而且薪资可以由美方、境外方或者双方共同支付，可降低个人所得税和工资税的支出；母子公司间可以调整货物价格及贸易量以利公司在两个国家的税务；
( e' q, X- R' }  S! l8. 美国公司达到一定规模，可以派两到三人过去，而这些人都可以为家人和孩子申请L-2签证。

对于想在美国新设公司办理L-1的申请人而言，首先，要对国内公司进行评估、调整，以符合L-1母公司的资格。虽然法律对外国公司没有明确限制，但是，如果母公司情况很一般，例如：注册资本50万，员工只有一、二十名，甚至几人，经营状况不佳，财报数字又不亮眼，此类公司要通过开办子公司成功申请L-1的可能性就非常小，除非先听从专业建议完成公司的调整。

: E/ ^, G0 F  w- q# m' v& U7 [其次，L-1的公司设立和普通的公司设立有些不同，在公司设立上要按照L-1特点来设立，构建好国内公司和美国公司间合格的50%控股关系，准备好L-1申请要用的材料；在开办资金方面，虽然法律也无明确规定，但USLawChina律师认为5万、8万这样的少量投资额对L-1肯定不利。

& H5 q* q0 ^5 u. s  ?7 w3 c- r( P再来，新公司成立后首次申请的L-1有效期只有一年，在这一年内，美国公司要开展营运，证明确实在做生意，才能应付不久后的延期申请。延期申请时，移民局要看到公司实际营运的资料，如公司税单、员工薪资单、合约、货运单等文件，但并不像EB-5要求雇请10位员工。如果延期成功，那恭喜您可以再获两年时间，在此期间可以开始办理EB-1C移民。

总的来说，L-1牵涉到两个国家的商业和移民，而且每个公司的情况都不一样，办理起来很复杂，因此，USLawChina提醒读者：在决定要成立公司、办L-1之前一定要找有这方面经验的专业律师先咨询清楚，做好全盘规划，了解其中的风险、可能会遇到的问题，以及解决的方法，再开始来做。千万不要为了急于让小孩去读书或其它目的，在一知半解或“走一步看一步”的心态下，将计划匆匆上马，到时候接踵而来的问题必然会影响到办理的进度，更糟糕的情况下，还会造成整个申请被拒，申请人无法去美国经营，最后只能将公司结束了事，损失前期不少的投入。
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文章来源于：USLawChina美国法律联营网