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作者: 1111meiyi
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派遣大趨勢!行政總務佔六成五

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1111meiy 發表於 2007-4-9 12:08:39 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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資料來源:1111人力銀行 
 
  想找行政總務、行政助理等庶務性工作嗎?在就業市場裡大半數都已轉由派遣接手。以國內具規模的人力派遣公司藝珂來說,每個月就有高達6成5比例的派遣工作案件是屬於行政、總務和助理等職務,顯示非核心事業外包已經成為一個趨勢!

  藝珂人事顧問協理簡瑜瑩指出,國內大企業區分核心與非核心職務的趨勢越來越明顯,因為只有將非核心職務外包處理,才能讓公司專注在核心事業上。1111職涯發展事業部執行長郭芊彤也指出,現在的就業市場是屬於買方市場,較低階工作的求職者很難自己選擇要去哪家企業,因此走向派遣的機會非常大。

  * 派遣薪資高福利低

  雖然派遣已經蔚為風潮,但求職者最關心的還是薪資和福利問題。簡瑜瑩表示,其實派遣和正職薪資落差不大,以行政職來說薪資大約在2萬2,000元到3萬之間,其中外商公司的薪水會比本土企業高,但相對的外商公司通常要求英文要好,薪水多2、3千元也不為過。

  而且派遣常常是屬於專案性質,薪水很有可能比正職好,不過福利相對較差,例如無法享有股票分紅。比較正職和派遣福利可以發現:
1、福利相同:
  勞保、健保、資遣費、工作時間、休假、6%退休金提撥等、職災補償等。
2、福利不同:
  (1)定期勞動契約,勞工期滿離職時不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣
費。
  (2)定期契約期間若短於一年,勞工將無法享受勞動基準法第38條規定之特別
休假權利。
  (3)沒有股票分紅

  *搶進大企業新契機

  不少求職者採用派遣,也會擔心資歷可能無法累積。事實上派遣可以增加到大企業工作的機會,而且根據統計派遣人力中會有10%比例轉為正職;就算沒升為正職,在大企業一年的經驗往往也抵過許多公司,以後可以在中小企業找到更好的工作,對社會新鮮人來說是很好的機會。但是如果你不想一輩子做派遣,唯有提昇自己專業技能,未來才有成功轉職的機會。
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