http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070312/2/bh5k.html. R- |1 e. {1 t
; B3 W( J' g7 R6 b/ l原來不是只有台灣人 care 自己的薪水! V( Q _5 v/ x3 v
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美國早就有配套措施了,台灣目前似乎沒有這種網站. _: \" w) q2 c: W9 Z. Y
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美國有線電視新聞網(CNN)9日報導,加州矽谷電腦工程師喬丹諾 (Joe Giordano)8 U# G: g$ _5 Z2 @& o
為了想知道其他人的薪水,在2000年創辦了「薪資表」 (PayScale) 網站,讓人匿名
+ {. z9 Z- {7 z3 H7 M' L! i/ [把自己的薪資貼在網際網路上,並與別人的薪資比較。這個網站目前每月有120萬人4 Z$ ~) h" S2 N4 t) o! L% I; F8 l. l
造訪,其資料被用來作為找工作、向老闆要求加薪的標準。5 V# s8 Y$ t: a, A5 ~) Q ^! ^* c
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一些公司的人事經理也訂閱其報告,做為衡量給雇員薪資太高或太低的參考。: a% C `# D( B
/ o J: N. q: Q' a/ {- D$ Z「薪資表」的任務,是使勞工市場一個最大的秘密「誰賺多少錢」透明化。它與過/ s* L( I' u+ N/ w+ O1 _ X' o! r7 {
去類似的薪資資料搜集機構不同,它的數據是高度互動。這個網站從公司雇員搜集4 ?2 f) O6 G* z' L) ?# M/ m
及時薪資資料,並根據城市、行業或公司,分析出某種工作的薪資水準,其速度與
* R' @- x) Y$ K2 b% P網路股票報價一樣快。7 F3 F* H5 n% f. ~& d
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該網站的資料庫有550萬美國工人的薪資,該網站為了鼓勵人把其機密的薪資資料交' l9 z2 X" }+ R9 h( Q
出來,免費給予其一份同行的薪資報告。使用者在該網站的首頁,需完成10頁有關全
$ _5 [3 H! o9 ~2 l部薪資、雇主、工作經驗和學歷的選擇題。例如,一名擁有洛杉磯加大 (UCLA) 學位
f- R9 y* n, Y的護士,在洛杉磯一間醫院急診室工作,每小時的薪資是28元,該網站會立即報告
/ @; n3 P5 g2 D, X( X* J' N# d/ b說,該名護士被少付了15%。- h& ~, |- d$ d, v/ W8 u1 D, ~
0 L9 v) J% G' z許多使用者用這個報告作為談判薪水的利器。個別的找工作者或雇員可付20元來訂閱
8 i6 h- \4 P2 V: f& V該網站6個月。有些人付80元購買單一的特定工作機會報告,一些大公司,如Costco
, Q3 t b6 x& r5 O/ c) A、Dole等付最多1萬 5000元,訂閱數以千計工作薪資的報告。7 h9 A9 ^. M0 {0 |0 B/ v4 {4 F
4 ~# v# j. Q6 I. w7 p: L網址在此>> http://www.payscale.com/ |