EE面試心得

轉自ptt.cc

大家好，我是今年才開始工作的菜鳥(usc ee畢業)
今天來跟大家分享一下我去年底到今年初找工作的心得
順便給其他正在唸EE的朋友參考

6 j' Y! f; |# H6 U7 }9 R找工作最重要的是三種東西:1.運氣 2.別人介紹 3.實力
4 _+ P5 p% z9 X, t! Y三種東西的順位大概也是1>2>3，沒有1跟2的時候就只能靠3了(正常人都只有3)

實力又可以分成:1.resume 2.interview表現

1 ?: @0 D7 @5 p% M# R4 cresume:
" D/ j& r" q. v8 Z, p有一份好的resume可以吸引別人對你的注意
  z3 ^4 W& Q) [$ _5 H4 D寫resume的方法網路上很多，我就不多談了。

大部分的情況，很多人的resume一張A4都很難填滿，
4 v! A% J% C  N9 a3 w充實resume，然後在resume上有漂亮的GPA，這是很容易吸引別人目光的，
4 w* N; J! k( W% e  r7 i: M; |所以在選課的時候，要好好注意自己的選課策略。
在能力可及的範圍，選project導向的課程(當然重點是要跟自己方向相關)
這點做的好的話，面試的時候人家就會說"u got a good collection of projects~"
(個人經驗)
  K# H) ~! M  Y' N! k. ?. F而有intern或是research的機會就要好好把握，力求有所表現。


! J  @2 f2 V/ P/ @- Y當然啦，面試的時候人家一定會問你resume裡面的東西，
6 p2 X2 B# Z5 ]$ f& s9 Dresume裡面東西少，可以問的就少，東西多，可以問的就多，
# T: v6 V' {3 k) w* {5 ?6 {這就跟寫書法一樣，筆劃少的字容易挑出缺點，筆劃多的字反而難。
有時候來面試的人看到你project list裡有他不清楚的東西，那他可能會問他好奇的
! o# l. W! @. i9 P7 o這時候如果有什麼新奇的idea，就可以從頭掰到尾，
來面試的人可能連他本來該問的都忘了。

9 Z( l, U& e- t9 s" g" U另外一點，大多數人都沒做到的就是，持續研究思考自己project裡面的東西。
很多人是修完課，放個假東西都還給老師，project做什麼也忘光光，
這樣子是很危險的，面試的時候一定包。

而且，短時間趕出來的project很難深入，
6 \. m/ g3 E% ~不過面試的時候人家可不管你做到哪，他會把自己想到的通通拿出來問
4 T# e" b  F$ e. t如果一問三不知，那鐵定被扣分扣很大，要注意呀○
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interview分成phone interview跟onsite interview
各有不一樣的應對方法

9 Z1 B8 S- H# a2 q/ W, E+ Mphone interview的優點在於他是phone interview，缺點也在於他是phone interview
缺點很簡單，電話裡很難描述的複雜問題，
1 k/ c7 Q% }0 ~! L, Z* l所以有些比較有良心的公司只會問基本問題。
' t; a' U! n" s' M當然，即使基本問題也要有獅子搏兔的心態，
2 q( a  k" S& W- h: o也就是請把該唸的東西唸熟，然後坐在電腦前，桌上擺滿課本，再接/打電話，
快被問倒了就趕快翻書吧。

onsite interview首重經驗。
& H: I1 F4 {! {. u' m& m7 ]我第一次interview完的時候，說老實話在回家的飛機上還驚魂未定；
; U  i6 o: A% {- Z) D$ |- X. Y不過第六第七次interview的時候，八成的問題都能侃侃而談，
即使第一時間答不出來，有點提示之後也是能生出不少東西。

雖然說經驗很重要，不過像我這樣真的是不良示範，
, q8 |/ s1 ]+ j4 g, P我第一次onsite之前還跟我哥說interview就是要靠實力，所以什麼都沒準備，
onsite的下場就是被電爆，就差沒哭著回家。
其實網路上有很多interview的"題庫"，大家google一下就找得到。
網路上曾有人題庫做一做，結果去面試時遇到一模一樣的問題，
( [! c% i1 j3 I6 k5 y* J8 v" d$ V表現跟結果自然是不差。
* u3 C* I7 ]+ L% l4 v3 J+ @
另外一點就是第一次不要太緊張，放輕鬆，前天晚上睡飽一點，
有了算賺到，沒了賺經驗。

看起來很實用喔

至今....連通電話也沒有.
" D. E& Y8 }$ v# h7 d唉.....

If you don't even get a phone interview, you might need to take a second look on your resume. A good resume means everything. A hiring manager has to "SCAN" through hunderds of resume, so your resume has to be able to attract some attentation.